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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2017年>>第9期

为企业改革发展把好舵

李清堂

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,国有企业党委书记地位重要、职责重大,既要成为优秀的党委带头人,善于总揽全局、协调各方,善于抓班子带队伍、聚人才强党建,又要成为经营管理的行家里手,有敏锐的市场洞察力,有果敢的战略决策力,有坚忍不拔攻坚克难的推进力,为企业改革发展把好舵。这一重要论断,深刻阐明了国有企业党委书记在企业改革发展中的角色定位、职责担当和重要作用,饱含着对建设高素质党委书记队伍的殷切期待。国有企业党委书记是落实党要管党、从严治党的“关键少数”,必须在深入学习领会习近平总书记重要讲话精神上先行一步,作出表率。履行好党建工作第一责任人责任,把党建工作成效转化为企业发展优势,为做强做优做大国有企业作出应有的贡献。

始终确保党对国有企业的领导。国有企业因党而生,因国而生,没有共产党,就没有新中国,就没有国有企业。党的领导是国有企业的红色基因和血脉传承,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业最大的政治优势,也是西方国家企业不可学习和模仿的独特竞争优势和发展优势。发展壮大国有企业,关系公有制主体地位,关系党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义制度。因此,国有企业必须始终把坚持党的领导作为企业发展的重大政治原则,企业党委书记应担负起首要责任,坚决贯彻党的路线方针政策,坚决听从党中央指挥,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决捍卫党的政治立场、政治方向、政治纪律和政治规矩,凝聚为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的正能量。

引领企业正确发展方向。巩固、发展、壮大国有经济,关乎国脉兴盛,关乎国运昌隆。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,处在以信息革命为先导的“第四次产业革命”前夜,人工智能、机器人、“互联网+”等新技术的广泛应用,将使企业的生产方式、管理方式、就业形态发生巨大变化。我国经济发展进入新常态,深化改革进入深水区,转变发展方式的任务十分繁重。今天的国有企业,总体上正站在一个临界点上,势能积累已有一定基础,但综合实力还是大而不强。国有企业党委书记要勇于站在时代前列,把握时代脉搏,聆听时代声音,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感,千方百计增强企业活力,增强市场竞争力和抗风险能力。参与讨论决定企业重大问题,把方向、管大局、保落实,是国有企业党委书记职责之要,也是国有企业党组织发挥领导核心作用和政治核心作用的职责之要。要把党的领导融入公司治理各个环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。党委书记要有尊重企业其他治理主体和党委班子成员的意识,既维护董事会对企业重大问题的决策权,又保证党组织的意图在重大问题决策中得到体现。

公道正派选贤任能。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。要按照习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准及对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁企业干部标准,坚持和落实党管干部原则,保证党组织对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。以对党和企业高度负责的态度,坚持德才兼备、以德为先,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,把企业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来,做到以事择人、依岗选人、人岗相适,使企业在优秀干部的推动下健康发展,让干部在推动企业发展中健康成长。严格执行民主集中制,把坚持党管干部原则与发挥市场机制作用结合起来,与落实董事会、经理层选人用人权结合起来,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选、考核评价等方面把好关,坚决反对个人说了算,坚决遏制用人上的不正之风,保证人选政治合格、作风过硬、清正廉洁。人才是强企之本。坚持党管人才原则,必须突出工作重点,既会弹钢琴,又会牵住“牛鼻子”,在抓好领军人才、关键人才队伍建设的同时,还要统筹抓好专业技术人才、技能人才、党务政工人才等各类人才队伍建设,统揽全局、细致谋划、勤勉笃行,形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面。

从严从实加强领导班子思想政治建设。坚持不懈地抓好国有企业领导班子思想政治建设,是企业领导班子建设的重要任务。党委书记是企业领导班子思想政治建设的“班长”,必须主动担责、积极作为、推动工作。加强领导班子思想政治建设,核心是用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,要深刻理解“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念所蕴含的马克思主义立场观点方法,深入学习习近平总书记治国理政的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,深刻领会习近平总书记夙夜在公、律己示范、勤政为民、许党许国的精神境界,切实增强“四个意识”,以“在状态”适应新常态,以“新状态”引领新常态。要严肃党内政治生活,严格领导班子民主生活会等制度,思想政治建设要直面问题,见人、见思想、见风骨,真管真严、敢管敢严、长管长严。加强学习,增强工作的科学性、预见性、主动性,使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性,避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。把纪律挺在前面,为党委装上履行党建主体责任的“增压泵”,不断健全和强化党内监督,对党内不正之风和消极腐败现象,决不姑息迁就,决不投鼠忌器,决不王顾左右而言他,不做碌碌无为、平平庸庸的“太平官”,坚决制止不作为、乱作为、失职渎职、贪污腐化等行为。

着力夯实基层基础。狠抓全面从严治党在国有企业落地,是党委书记的主责主业,必须从基层基础抓起,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫。要坚持思想建党与制度治党同向发力、同时发力,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把合格党员和先进党支部的标准树起来、立起来,引导党员和党支部向先进典型看齐。要严肃组织生活,发挥“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动作用,突出党性教育和党性锻炼,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要进一步完善党委(党组)会议事规则、党政联席会议制度等,按照全国国有企业党的建设工作会议精神,及时修改公司章程,用制度固化党委(党组)参加重大问题决策的内容、程序、要求,全心全意依靠职工群众办企业,使党委(党组)与行政在体制机制上有机衔接与融合。要积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制,实行党员行政负责人“一岗双责”,积极开展职工培训,加强思想政治工作,一级抓一级、层层抓落实,形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。

(作者为中国核工业建设集团公司党组成员、副总经理、直属党委书记)

(责编:沈王一、秦华)

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