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“四融”提升基层党组织组织力

张 民

党的十九大报告指出,基层党组织建设要以提升组织力为重点。近年来,新沂市着力在思想、行动、方式和资源等方面嵌入“融”的元素,带动实现基层党组织组织力的提升,努力把基层党组织建成坚强战斗堡垒。

思想融入,提升政治领导力。一是靠学习融入。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,市委书记带头认真学习、认真宣讲,把党的十九大精神贯彻到党员群众中。二是靠责任融入。建立市委党建工作领导小组,明确成员单位党建工作职责,分层次、分领域建立党建责任清单和年度要点,编排实施市、镇、村三级党建项目266个,形成一级抓一级、层层抓落实的纵向责任体系。三是靠考核融入。按照“一手抓经济工作考核,一手抓党建工作考核”的思路,出台制定镇(街道)、机关事业单位党建工作考核办法,对考核前三名的,分别给予党建工作经费补贴;考核后三名的,由市委对单位主要领导进行提醒谈话。

行动融合,提升群众组织力。一是与产业发展融合。以“乡村振兴战略”为引领,发展壮大村集体经济,把党支部建在产业链上,组建农民专业合作社党组织68家,大力实施非公企业“深度拓展、先锋集聚、达标增效、红色动力”四大行动计划,积极开展“双挂双亮双服务”主题教育活动,助推企业发展。二是与民生实事融合。围绕兴修水利、建桥修路、教育医疗等群众关心的热点难点问题,编排一批民生实事工程,集中在公示栏公开,接受党员群众监督。三是与维护稳定融合。每月5日召开1次协商会议,切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权,使基层一些棘手问题得到了妥善解决。

方式融通,提升党建创新力。一是增强吸引力。确定每月10日为“党群统一活动日”,通过开展义务劳动、文体娱乐等内容丰富、形式多样的活动,促进党建工作融入百姓。二是增强灵活性。为全市1842个基层党组织发放《基层党建工作台账》“一本通”,出台新沂市村级干部行为规范“口袋书”,深入开展走访宣讲活动,党员干部下基层、听民情、解民忧。三是增强时效性。探索“互联网+党建”模式,实现了“让数据多跑路,让群众少跑腿”。同时,创建远程教育“易问网”,及时为基层党员群众解决问题和提供服务。

资源融汇,提升服务支撑力。一是推动人才向基层融汇。市委成立“城乡统筹党建工作服务团”,整合54家部门力量“抱团”帮扶基层。遴选60名机关干部到经济薄弱村、软弱涣散村担任第一书记,选派282名政法干警到村担任“法治书记”,选拔512人进入全市村书记后备人才库,择优调整50名优秀人才走上村书记岗位,实现“双强型”村书记全覆盖。同时,还以定向委培的方式,招录了一批有志服务“三农”的年轻学子。二是推动平台向基层融汇。大力实施“建村部、强支部”工程,近年来,共争取省、市补助资金700多万元,180多个村综合服务中心得到了提档升级。三是推动资金向基层融汇。强化党建经费保障,每年设立基层党建工作专项经费300万元,基层党建工作得到有效保障。投入资金5500余万元,提高村(居)干部待遇,解除了村级干部队伍后顾之忧,干事创业的精气神进一步激发。

(作者单位:中共江苏省新沂市委)

(责编:宋美琪、秦华)

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