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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2018年>>第8期

内蒙古鄂尔多斯市康巴什区
做细压实干部提醒函询诫勉工作

一是规范提醒函询诫勉程序。细化诫勉的适用情形,规范提醒、函询、诫勉的具体流程,对提醒函询诫勉从建议、审批、实施到归档具体工作程序进行规范。二是加大提醒函询诫勉力度。对发现思想情绪有波动、工作干劲有松懈、敷衍塞责怕担当的领导干部,及时进行提醒、函询或诫勉,督促迅速整改。注重在干部考察、专项考核、“德”和“担当”反向测评、经济责任审计等工作中,有针对性地提醒函询诫勉。三是注重提醒函询诫勉实效。建立跟踪督办机制,对提醒函询诫勉的干部进行跟踪管理,对整改不及时、不到位的,视情节轻重再给予相应组织处理。完善结果运用机制,使函询诫勉成为干部提拔使用、评先评优的重要参考依据。健全信息共享机制,加强各部门沟通协调,实现信息共享共用,推动监督关口前移。

(中共鄂尔多斯市康巴什区委组织部 郝政涛)

(责编:段晨茜、闫妍)

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