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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2019年>>第1期

湖南省涟源市评选
“敢为、勤为、善为、有为”干部

为进一步激发干部新时代新担当新作为,我市采取部门举荐、走访发现、组织考察甄别、部门联审筛选、领导小组会议票决等方式评选“敢为、勤为、善为、有为”干部。一是通过党课教育让“四为”精神入脑入心。先后讲党课220余场次,开展讨论720余场次。二是通过各类活动与“四为”争创相辅相成。把争创评选融入日常、抓在经常,坚持到“三大攻坚战”一线巡访推介优秀干部。三是通过严格标准让“四为”典型可信可学。在组织甄别考察中突出政治标准、实干实效、群众公认、选育结合四个方面。四是通过提拔重用让“四为”评选有力有效。坚持正向激励,注重结果运用,优先提拔重用评选出的21名市级“四为”干部,使事业为上、公道正派的用人导向深入人心。

(中共涟源市委组织部 肖方德 袁 杨)

(责编:段晨茜、闫妍)

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