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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2019年>>第1期

河南省商丘市睢阳区实施
联动考评机制激发干部担当作为

睢阳区新城街道办事处创新推行以评选每月之星、季度标兵、年度功臣为主题的“三大联动考核”机制,引导干部把功夫下在平时,着力破解全面从严治党高压态势下基层干部“不敢为、害怕为、不愿为”的难题。每月,党工委在评选领导组提出名单基础上集中研究确定人选名单,将结果公开接受广大党员干部群众监督审议,最终筛选出10名优秀代表人选作为每月之星。每季度,在30名每月之星中,经严格考评选出10名季度标兵。每年,在当年度评选出的每月之星和季度标兵中,经过严格考评确定10名年度功臣。“三大联动考核”机制的运用,极大地调动了党员干部干事创业的积极性,带来了正气,锤炼了担当,使清风正气像墨香一样四溢开来,有力地推动了各项工作开展。

(河南省商丘市睢阳区新城街道党工委 潘福东)

(责编:段晨茜、闫妍)

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