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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2020年>>第5期

陕西省千阳县
坚持引育用留并举厚植人才聚集沃土

广纳群贤“引”才。深化县校合作,开展一把手进高校进院所引才活动;以产业为基础、以市场为导向,引进海升等龙头企业,吸引人才到企业工作;制定智库专家聘用服务办法,组建千阳智库。分类施策“育”才。开办田间大学,聘请专家授课,进行种植养殖培训;依托工业园区,举办专题培训班;组织产业技术人才“走出去”,赴沿海发达地区考察学习。人尽其能“用”才。选派专业技术人才到镇村任职兼职,发挥专长优势;选派优秀人才到省市业务部门、项目一线等挂职锻炼,把专业大户和产业能人培养成懂技术、会经营、善管理的复合型人才。优化服务“留”才。实施优秀人才评选和管理办法,对年度考核合格的优秀人才给予奖励;建设综合服务暨专家公寓大楼,提供硬件支持;建立县级领导联系优秀人才制度,定期走访,协调解决实际问题。

(中共千阳县委组织部 田莹)

(责编:刘婷婷、王燕华)

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