首页|领导关怀
党建研究
党建研究网>>《党建研究》杂志>>2020年>>第5期

四川省平昌县
强化政治素质考察锻造过硬干部队伍

一是量化评价内容,明确考察标准。坚持定性、定量有机结合,科学设定评价指标,围绕中心任务,找准结合点、选好切入点、把握着力点,从具体工作的作为成效看政治忠诚、政治担当、政治能力,将政治标准这个大概念,转化为考察干部时的细指标,使考察工作由虚变实。二是优化方式方法,丰富考察载体。把政治素质考察纳入年终考评、抓党建述职评议等工作中,通过督导调研、纪检监察、经济审计、政治理论水平任职资格考试等方式,用好日常了解、谈心谈话、核实甄别等办法,全方位、立体式、近距离识别干部政治素质。三是强化结果运用,树正考察导向。把考察结果作为干部考评的首要指标和选任的重要依据,真正把政治素质好、“四个意识”强、敢于担当作为的干部发现出来、选拔上来,对“亚健康”的干部,及时谈话提醒、批评教育或予以组织处理。

(中共平昌县委组织部 杜轻舟 杨爽)

(责编:刘婷婷、王燕华)

重要文章

京ICP备17014157号-1
版权所有 禁止复制