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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2020年>>第7期

广西柳城县
推行领导班子和领导干部综合表现纪实制度

“五察五比”核验实绩。即察政治表现,比政治素质;察履职情况,比工作能力;察责任落实,比工作实绩;察精神状态,比工作作风;察一贯表现,比综合素质。“一人一档”完善档案。建立纪实档案,做到“一班一档”“一人一档”,实行纪实信息动态管理、不定期纪实,对纪实内容进行定期更新完善,确保信息全面、客观、真实。目前已建立80个领导班子档案、479册科级领导干部档案和397册后备干部档案。纪实结果科学运用。对纪实情况进行综合分析研判,按优秀、良好、一般、差四个档次综合排名,作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考依据。2019年至今共提拔和进一步使用74人,交流调整76人,调“下”干部25人。

(中共柳城县委组织部 乔海关 靳 思 周胜捷)

(责编:刘婷婷、王燕华)

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