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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2020年>>第8期

陕西省宁陕县
开展公务员能力素质提升工程

严格管理抓规范。严格按照公务员法等规定的条件和程序,强化管理职能,规范职级晋升、年度考核、工资调整等管理流程,利用公务员管理信息系统实现“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪。强化培训提素质。根据不同岗位需求,精心设计培训内容,认真开展理论、技能、职业道德等方面培训,有计划地组织公务员外出学习培训,切实提升公务员专业素养和专业能力。一线锻炼重实践。以脱贫攻坚、维稳部门、窗口单位和镇为重点,建立公务员实践一线主战场,推进优秀干部到基层一线锻炼,到急难险重岗位锻炼,提升个人素质和工作能力。关爱激励强保障。强化人文关怀,重视心理疏导,严格执行表彰奖励、津补贴发放等制度,认真落实职务与职级并行制度,使广大公务员在事业上有奔头、工作上有动力、待遇上有保障。

(中共宁陕县委组织部 李 琳)

(责编:刘婷婷、王燕华)

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